उचित परिश्रम से व्यवसाय के प्रदर्शन का आकलन किया जाता है

उचित परिश्रम एक संयंत्र में कुछ तथ्यों के लिए विस्तार से जाँच करने की विधि है। उचित परिश्रम तब किया जाता है जब परिचालन विचलन होता है, जब किसी कंपनी का अधिग्रहण किया जाना होता है, लेकिन तब भी जब उधार को बैंक दस्तावेजों और कंपनी की घोषणाओं के लिए टेम्पलेट के रूप में उपयोग किया जाता है।
स्वतंत्रता के साथ-साथ उचित परिश्रम के सभी क्षेत्रों में द्वितीय-पक्ष ऑडिट सुनिश्चित करने से आपको व्यवसाय की स्थिति का मूल्यांकन करने का एक गहन तरीका मिलता है।
उचित परिश्रम के दौरान निम्नलिखित क्षेत्रों में कार्य किया जा सकता है:
(वित्तीय क्षेत्र में, ये कार्य सिनेरकोन के सहयोग से किए जाते हैं)
• तकनीकी परिश्रम
• वित्तीय परिश्रम
• आर्थिक परिश्रम
• कानूनी उचित परिश्रम
उचित परिश्रम का विस्तृत विवरण (विकिपीडिया के अनुसार)
उचित परिश्रम का व्यावहारिक कार्यान्वयन

डीडी के वास्तविक क्रियान्वयन के लिए, बेची जाने वाली कंपनी द्वारा एक डेटा रूम स्थापित किया जाता है। यह डेटा रूम उन सभी दस्तावेजों को उपलब्ध कराता है, जिन्हें बेची जाने वाली कंपनी खरीदने वाली कंपनी को उपलब्ध कराना चाहती है।
विश्लेषण एक उचित परिश्रम परीक्षा का ध्यान केंद्रित करता है

यदि कोई कंपनी किसी अन्य कंपनी या उद्यम के किसी भाग को खरीदना या अधिग्रहण करना चाहती है, तो आमतौर पर कंपनी का मूल्यांकन (SWOT विश्लेषण) पहले ही कर लिया जाता है। ध्यान चेकलिस्ट के मानकीकृत प्रसंस्करण पर नहीं होना चाहिए, बल्कि संभावित खरीदार के अधिग्रहण लक्ष्यों और निवेश परिकल्पनाओं के आधार पर, एक कार्य योजना विकसित की जानी चाहिए जो मुख्य रूप से प्रारंभिक परिकल्पनाओं की जांच करती है।

उचित परिश्रम के निष्पादन के लिए विश्लेषण फोकस के संबंध में, वित्तीय निवेशकों और रणनीतिक निवेशकों के दृष्टिकोण के बीच खरीद / बिक्री और खरीद / बिक्री के बीच अंतर किया जा सकता है।
विश्लेषण रणनीतिक निवेशकों के दृष्टिकोण से केंद्रित है
• कर्मचारियों की योग्यता और बदलाव के प्रति उनकी इच्छा
• कंपनी या व्यवसाय के हिस्से के स्पष्ट लक्ष्यों की उपस्थिति
• बजट का स्पष्ट वितरण
• घर में बंद या खुली सूचना नीति और कॉर्पोरेट संचार
• प्रलेखित प्रक्रिया प्रवाह और प्रक्रिया अभिविन्यास
• ग्राहक संतुष्टि का स्तर और मापने वाले उपकरण की उपस्थिति
• कर्मचारी संतुष्टि का स्तर और कर्मचारी सर्वेक्षण की उपस्थिति
• कंपनी के परिणामों और बैलेंस शीट का मूल्यांकन करें
विश्लेषण वित्तीय निवेशकों के दृष्टिकोण से केंद्रित है
• प्रबंधन और नेताओं की गुणवत्ता
• जनता में कंपनी की सामाजिक और सामाजिक जिम्मेदारी / छवि का आकलन
परिणामों, कार्यशील पूंजी और नकदी प्रवाह की मौसमीता
• ऑफ-बैलेंस देनदारियों, आकस्मिक देनदारियों, वित्तीय देनदारियों के कम मूल्यांकन और परिसंपत्तियों के अधिक मूल्यांकन को ध्यान में रखते हुए शुद्ध ऋण
• घर में गुणवत्ता प्रबंधन के अस्तित्व का आकलन
• जोखिम विश्लेषण और डिजाइन अनुकूलन के उद्देश्य से कानूनी, विशेष रूप से कर, श्रम और कॉर्पोरेट कानून, कॉर्पोरेट संरचनाओं का विश्लेषण और मूल्यांकन।
शरिया-अनुपालक वित्तीय निवेशकों के दृष्टिकोण से विश्लेषण का फोकस
• गैर-शरिया अनुपालन करने वाले ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं की पहचान
• अनुबंधों में ब्याज तत्वों की पहचान जैसे: ऋण पर ब्याज, डिफ़ॉल्ट ब्याज, आदि।
जैसा कि मानदंडों की सूची से पता चलता है, कंपनी की कमाई की क्षमता अकेले ही एक अधीनस्थ भूमिका निभाती है। अधिक महत्वपूर्ण - विशेष रूप से निजी इक्विटी निवेशकों के लिए - नरम कारक हैं, जैसे रिपोर्टिंग की गुणवत्ता (डीडी रिपोर्ट) या बजट का बहुप्रचारित स्पष्ट आवंटन।

परिणामों को खरीदार के लिए डेटारूम रिपोर्ट में संक्षेपित किया जाता है। यह बेची जाने वाली कंपनी की कथित ताकत और कमजोरियों को इंगित करता है। मात्रात्मक परिणाम कंपनी के मूल्यांकन में शामिल किए जाते हैं और इस प्रकार अधिग्रहणकर्ता के प्रस्ताव मूल्य का निर्धारण किया जाता है। इसके विपरीत, अपरिमेय परिणाम कंपनी खरीद समझौते में छूट कथन और वारंटी की मांग को जन्म देते हैं।
उचित परिश्रम रिपोर्ट की रूपरेखा (उदाहरण)
1. ऑडिट असाइनमेंट
2. लेखापरीक्षा का दायरा
3. इच्छित लेनदेन के बारे में बुनियादी जानकारी
4. लेन-देन का उद्देश्य और प्रयोजन
5. विश्लेषण:
क) कानूनी स्थिति (कानूनी परिश्रम)
ख) कर स्थिति (कर संबंधी सावधानी)
ग) वित्तीय स्थिति (वित्तीय परिश्रम)
घ) बाजार, उद्योग और रणनीति (बाजार / वाणिज्यिक उचित परिश्रम)
ई) पर्यावरण अनुकूलता (पर्यावरणीय उचित परिश्रम)
च) बीमा कवर (बीमा उचित परिश्रम)
छ) तकनीकी (तकनीकी उचित परिश्रम)
h) कर्मचारी की स्थिति (मानव संसाधन की उचित जांच)
6. सारांश परिणाम
7. समापन टिप्पणी
8. लगाव

चूंकि रिपोर्टें आमतौर पर अलग-अलग परामर्शदाताओं द्वारा लिखी जाती हैं, इसलिए यह संभव नहीं है कि विभिन्न कार्यात्मक परिश्रम परिणामों को एक रिपोर्ट में संक्षेपित किया जाएगा।